广东蓝宝制药有限公司

       蓝宝制药推行“以人为本”的理念，以事业、制度、待遇、感情等留住人才。公司通过培训和为员工进修学习提供津贴，最大限度地帮助每位员工的发展；鼓励每位员工的主动精神、创新精神和团队协作意识以及愿意承担风险的精神和行动；为工作表现出色的员工提供公平、合理的晋升机会，不断完善有利于发挥人才才能、稳定人才队伍的配套措施。人本管理吸引了来自全国各地的优秀人才加盟蓝宝制药，培训和造就一大批高素质和相对稳定的员工队伍，这是公司稳定发展的保障。

       高素质的专业人才使蓝宝制药具有较强的技术引进、吸收、消化、创新能力。公司首先从国外引进、开发高附加值的血脂调节新药――洛伐他汀原料药，被广东省科委评为广东省级重点新产品。洛伐他汀项目是清远市*家通过*家级火炬计划验收鉴定的项目，并荣获广东省火炬优秀项目奖。

       创新是现代企业的灵魂和原动力。为保证公司可持续发展，蓝宝制药始终坚持“技术创新为先导”，自成立之日起，即致力于发展现代生物工程产业，走高新技术产业的道路。公司组织技术人员开展引进技术的简化、优化，原材料及设备配件的国产化工作，使引进的生产工艺在公司现有的条件下更好地发挥其先进性，生产水平在国内处于*先地位，全员劳动生产率*列*茅，是广东省对外经济贸易委员会确认的外商投资先进技术企业。2002年，蓝宝制药通过了省市科技管理部门对高新技术企业的复查，是清远市现有六家通过省科委认定的高新技术企业之一。